為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)干部隊(duì)伍的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高選人用人公信度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，決定以內(nèi)部競(jìng)聘的方式，選拔1名主管人員。

一、基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，促進(jìn)人才合理配置。

二、提任職位
    根據(jù)職位空缺情況，提任公司部室主管崗位1個(gè)。具體為企業(yè)管理部主管1名。

三、資格條件

競(jìng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件：

1.提拔擔(dān)任主管的，應(yīng)當(dāng)為公司正式員工且工作滿一年以上。其中，所屬子公司的員工視同公司本級(jí)員工管理。（任職時(shí)間計(jì)算到2024年11月30日）

2.年齡要求：1990年1月1日以后出生。

3.學(xué)歷職稱要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備一定安全生產(chǎn)管理知識(shí)；具有較強(qiáng)文字功底和溝通組織協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

4.其他要求：近一年考核為稱職（合格）以上。

四、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序

1.報(bào)名方式：根據(jù)工作需要和資格條件，由個(gè)人進(jìn)行自薦報(bào)名或由組織推薦報(bào)名。組織推薦由公司人力資源部（黨群工作部）溝通相關(guān)部室和所屬子公司進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2024年12月13日至2024年12月17日下午17:00（工作時(shí)間內(nèi)）。

報(bào)名地點(diǎn)：公司人力資源部（黨群工作部）1213室，咨詢聯(lián)系電話：0577-88780037，聯(lián)系人：楊帆。

2.資格審查：人力資源部（黨群工作部）根據(jù)報(bào)名情況及提交有關(guān)材料，進(jìn)行資格審查。

提交的材料包括：《報(bào)名表》1份、有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱（資格）證書、近三年榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件各1份（原件核對(duì)后退回）、近三年工作總結(jié)及亮點(diǎn)（1500字以內(nèi)），以上所有文件都需掃描電子版發(fā)送OA至人力資源部（黨群工作部）楊帆。

3.內(nèi)部競(jìng)聘：采取基本履歷評(píng)價(jià)和競(jìng)崗展示評(píng)價(jià)相結(jié)合進(jìn)行選拔。基本履歷評(píng)價(jià)滿分100分，占總成績(jī)的20%，競(jìng)崗展示評(píng)價(jià)滿分100分，占總成績(jī)的80%。

基本履歷評(píng)價(jià)：由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展評(píng)價(jià)工作。

競(jìng)崗展示評(píng)價(jià)：組織相關(guān)人員召開競(jìng)崗選拔會(huì)，根據(jù)基本履歷評(píng)價(jià)結(jié)果，成績(jī)排名前5名人員逐一上臺(tái)展示工作實(shí)績(jī)和競(jìng)聘崗位的工作規(guī)劃（展示時(shí)間不超過10分鐘），展示內(nèi)容需包含公司安全生產(chǎn)管理工作的規(guī)劃（主要針對(duì)公司安全管理現(xiàn)狀提出規(guī)劃建議）。由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)展示人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，具體評(píng)分辦法另行制定。

4.確定：公司黨委根據(jù)競(jìng)選結(jié)果，確定考察對(duì)象。成立考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。根據(jù)考察結(jié)果報(bào)公司黨委審議確定。經(jīng)公示無異議（公示期7天）后按規(guī)定辦理任職程序。

5.本次內(nèi)部競(jìng)聘程序由溫州木材集團(tuán)有限公司紀(jì)檢室進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：88771072。

附件：報(bào)名表.doc

 溫州木材集團(tuán)有限公司

2024年12月13日