為進一步加強干部隊伍建設，激發(fā)工作主動性和積極性，12月25日，綠星公司召開2024年度干部述職考核大會。木材集團黨委副書記、副董事長、總經理兼綠星公司黨總支書記、董事長施聰，木材集團黨委委員、副總經理兼綠星公司黨總支委員、總經理方程出席會議，綠星公司其他領導班子及全體中層干部參加會議。

會上，綠星公司其他4位班子成員、9位中層干部依次進行述職（駐外干部采用連線方式），全面回顧和總結了2024年工作任務情況、亮點成績，客觀分析了存在的不足和問題，并對2025年的工作思路和計劃進行了匯報。述職匯報后，領導班子成員對分管中層干部作現(xiàn)場考核評分，中層干部開展民主互評。

施聰對干部述職情況進行總結講話。他指出，面對木材貿易行業(yè)整體下行，上游原木主要供應國政策不穩(wěn)等不利因素，綠星公司依然取得了不少亮眼的成績。這是大家齊心協(xié)力、攻堅克難的結果，值得肯定和驕傲。但也要清醒地看到，工作中仍存在一些亟待解決的問題，如下游貿易渠道還需進一步開拓、盈利能力還需進一步提高、風控管理還需進一步加強等。同時強調：一是要繼續(xù)深化改革創(chuàng)新，不斷提升核心競爭力。在業(yè)務模式創(chuàng)新上，大膽探索，努力走出去，沉侵終端市場，提升競爭力。二是要聚焦木材主業(yè)發(fā)展，積極拓展國內外市場。要敏銳捕捉機遇，深耕現(xiàn)有市場，開拓新興領域，不斷提升市場份額。三是要加強人才隊伍建設，優(yōu)化內部收入分配。完善培養(yǎng)和激勵機制，打造一支高素質、專業(yè)化的人才梯隊，推動綠星公司實現(xiàn)更高質量、更可持續(xù)的發(fā)展。

砥礪奮進譜新篇,凝心聚力向未來。此次述職考核大會，不僅是對過去一年綠星公司全體干部的全面檢驗，更是為未來工作奠定了堅實基礎。在新的一年里，要以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，繼續(xù)譜寫綠星公司高質量發(fā)展新篇章！